Type de contrat : CDI

Niveau : Bac à Bac + 2 en comptabilité /gestion

Présentation de l'entreprise

Acteur majeur du thermalisme et du bien-être en France, le Groupe ValVital (CA 40 M€, 12 stations, environ 600 collaborateurs) a su depuis plus de 30 ans, conjuguer une croissance forte animée par un esprit constant d’innovation, de service, de personnalisation de son offre avec un attachement solide à ses fondements d’origine, son éthique et sa relation humaine.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Assistant Comptable (F/H) en CDI.

Présentation du poste

Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous prenez en charge la gestion quotidienne de la comptabilité d’un portefeuille de sociétés en collaboration avec les Directeurs opérationnels des établissements de votre périmètre.

Vos principales missions seront les suivantes :

Liste des missions

• Saisie des factures fournisseurs (logiciel de dématérialisation utilisé),

• Vérification et contrôle de la correcte intégration du chiffre d’affaires issus des logiciels métiers,

• Saisie et suivi des immobilisations,

• Traitement des encaissements clients, des paiements fournisseurs et suivi des comptes de banque,

• Assistance aux clôtures mensuelles : révisions des comptes, provisions cut off, rapprochements bancaires, lettrages.

• Assistance à la clôture des comptes au 31 décembre de chaque année

Profil recherché

Diplômes et compétences :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en comptabilité/gestion (type BTS CG, DUT GEA, Bac Pro Comptabilité).

• Maîtrise des bases de la comptabilité générale

• A l'aise avec les outils informatiques (la connaissance d'un logiciel comptable est un plus).

Expérience professionnelle requise :

• 3 ans d'expérience idéalement. Candidatures motivées avec moins d'expérience également étudiées

Savoir-être :

• Rigueur, organisation et sens de la discrétion sont indispensables pour réussir à ce poste

Rémunération / avantages

Rémunération mensuel brute : 2300€ brut

Avantages : Mutuelle d’entreprise (prise en charge employeur à 55%), avantages entreprise CSE et tarifs préférentiels dans nos centres

Date de prise de poste : dès que possible

Date de publication de l’offre d’emploi : 16/07/2026

Référence de l’offre : CEB/ASC/01

Les formulations ne sont pas sexuées et la société, conformément à sa politique de non- discrimination, étudiera de manière égale toutes les candidatures.