Alternant RH – Développement & Formation (F/H)
Type de contrat : Alternance - Apprentissage
Durée du contrat : 12 mois minimum
Niveau : Master (Bac+4/5) - RH/ Formation
Localisation : Aix les bains (73) – Entre lac et montagnes
Présentation du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège, vous occupez un poste polyvalent au cœur de l'ingénierie de formation et du développement RH.
Formation & Développement :
- Structurer et améliorer les processus et outils de suivi des formations
- Contribuer à la démarche qualité et au maintien de la certification Qualiopi
- Concevoir et planifier des parcours de formation adaptés aux besoins
- Coordonner les intervenants et sessions de formation
- Gérer l’administratif des formations (inscriptions, documents, logistique)
- Suivre les prises en charge et remboursements auprès des OPCO
- Participer à la création d’une école de formation diplômante et certifiante
Financement & Partenariats :
- Identifier et mobiliser les dispositifs de financement (OPCO, subventions...)
- Préparer et suivre les dossiers auprès des financeurs
- Développer le réseau de partenaires et promouvoir l’offre de formation
Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Sourcer et préqualifier les candidats
- Assurer le suivi via l’ATS Teamtailor
- Contribuer à l’expérience candidat
Développement RH
- Participer au plan de développement des compétences
- Mettre à jour les outils et supports RH
- Suivre les indicateurs RH et contribuer à la qualité de vie au travail
Vous évoluerez dans une équipe RH polyvalente, sur des projets variés qui vous permettront de développer une vision complète des ressources humaines.
Profil recherché
Diplômes et compétences :
• Formation : Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) RH ou Ingénierie de la formation.
• Compétences : Vous maîtrisez les enjeux de la formation professionnelle et les outils digitaux.
• Soft Skills : Rigueur, autonomie et aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts.
• Le petit plus : Une première expérience (stage/alternance) en RH est appréciée.
Ce que cette alternance va vous apporter :
• Participer à un projet structurant : la création d’une école de formation
• Découvrir le fonctionnement d’un organisme de formation certifié Qualiopi
• Développer des compétences en gestion de projet RH
• Comprendre les mécanismes de financement
• Évoluer dans un groupe reconnu dans le thermalisme et le bien-être
Rémunération / avantages
Rémunération selon les barèmes légaux et dispositions conventionnelles en vigueur.
• Un cadre exceptionnel : Travailler entre lac et montagnes à Aix-les-Bains.
• Des avantages concrets : Mutuelle (55%), avantages entreprise (chèques cadeaux), et tarifs
préférentiels dans nos centres.
• Une vraie montée en compétences : Un accompagnement de proximité pour faire de vous un(e)
expert(e) RH.
Date de publication de l’offre d’emploi : 07/04/2026
Référence de l’offre :
Les formulations ne sont pas sexuées et la société, conformément à sa politique de non- discrimination, étudiera de manière égale toutes les candidatures.
- Aix-les-bains
- Direction Générale
- Localisations
- Siège Social
À propos de ValVital
En 1989, Bernard RIAC crée Aqua Organisation, qui deviendra officiellement "ValVital" en 1991.
La même année, l'entreprise reprend l'exploitation des Thermes de Lons-le-Saunier dans le Jura. 20 ans plus tard en 2011, ValVital rachète les Thermes Nationaux d'Aix-les-Bains auprès de l'Etat Français, devenant ainsi propriétaire de l'établissement thermal.
Fin 2018, la Métropole de Nancy et ValVital débutent un projet d'envergure : la construction de Nancy Thermal, nouveau fer de lance de l'entreprise.